30.06.2023r.
WYNAGRODZENIA UCZNIÓW ZA MIESIĄCE: CZERWIEC, LIPIEC, SIERPIEŃ 2023
| ROK NAUKI | WYNAGRODZENIE BRUTTO | UBEZPIECZENIE EMERYTALNE 9,76% | UBEZPIECZENIE RENTOWE 1,5% | UBEZPIECZENIE CHOROBOWE 2,45% | RAZEM UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE | DO WYPŁATY | UBEZPIECZENIEWYPADKOWE 1,67% |
| I rok | 356,21 | 34,77 | 5,34 | 8,73 | 48,84 | 307,37 | 5,95 |
| II rok | 427,46 | 41,72 | 6,41 | 10,47 | 58,60 | 368,86 | 7,14 |
| III rok | 498,70 | 48,67 | 7,48 | 12,22 | 68,37 | 430,33 | 8,33 |
| Przyuczenie 4% | 284,97 | 27,81 | 4,27 | 6,98 | 39,06 | 245,91 | 4,76 |
PRACODAWCA OPŁACA OD WYNAGRODZEŃ BRUTTO UCZNIÓW: UBEZPIECZENIE EMERYTALNE – 9,76% UBEZPIECZENIE RENTOWE – 6,5%, UBEZPIECZENIE WYPADKOWE – 1,67% , DODATKOWO OPŁACA FGŚP – 0,10%.
NIE OPŁACA SKŁADKI NA FP (CHYBA, ŻE UCZEŃ OTRZYMAŁ WYNAGRODZENIE W WYSOKOŚCI NAJNIŻSZEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKA ZATRUDNIONEGO NA CAŁY ETAT).
21.02.2023r.
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: marzec, kwiecień, maj 2023
| ok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe 1,67% |
| I rok | 336,67 | 32,86 | 5,05 | 8,25 | 46,16 | 290,51 | 5,62 |
| II rok | 404,01 | 39,43 | 6,06 | 9,90 | 55,39 | 348,62 | 6,75 |
| III rok | 471,34 | 46,00 | 7,07 | 11,55 | 64,62 | 406,72 | 7,87 |
| Przyuczenie 4% | 269,34 | 26,29 | 4,04 | 6,60 | 36,93 | 232,41 | 4,50 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
31.01.2023r.
Informacja o wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2023 r.
GRUPA I
Osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie Prawa przedsiębiorców [1] lub innych przepisów szczególnych przez okres pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej, z wyłączeniem osób, które:
- prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem
rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej prowadziły pozarolniczą działalność, - wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.
Od dnia 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3490 zł.
- Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za miesiące styczeń – czerwiec 2023 r. dla tych osób jest zadeklarowana kwota, nie niższa niż 1047 zł (30% kwoty minimalnego wynagrodzenia w 2023 r.). [2]
Składka na ubezpieczenia społeczne wcześniej wymienionych osób nie może być niższa od kwoty:
- 204,37 zł /tj. 19,52%/ – na ubezpieczenie emerytalne,
- 83,76zł /tj. 8%/ – na ubezpieczenia rentowe,
- 25,65 zł /tj. 2,45%/ – na ubezpieczenie chorobowe.
Od dnia 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3600 zł. [3]
- Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za miesiące lipiec – grudzień 2023 r. jest zadeklarowana kwota, nie niższa niż 1080 zł (30% kwoty minimalnego wynagrodzenia w 2023 r.).
Składka na ubezpieczenia społeczne nie może być niższa od kwoty:
- 210,82 zł /tj. 19,52%/ – na ubezpieczenie emerytalne,
- 86,40 zł /tj. 8%/ – na ubezpieczenia rentowe,
- 26,46 zł /tj. 2,45%/ – na ubezpieczenie chorobowe
Od dnia 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3600 zł. [4]
GRUPA II
Osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność, tj.:
- osoby, które prowadzą działalność gospodarczą na podstawie Prawa przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych, niewymienione w grupie I,
- twórcy i artyści,
- osoby, które prowadzą działalność w zakresie wolnego zawodu w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, a także osoby prowadzące działalność w zakresie wolnego zawodu, z której przychody są przychodami z działalności gospodarczej
w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, - wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnicy spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej,
- akcjonariusze prostej spółki akcyjnej,
- komplementariusz w spółce komandytowo-akcyjnej,
- osoby, które prowadzą publiczną lub niepubliczną szkołę, inną formę wychowania przedszkolnego, placówkę lub ich zespół, na podstawie przepisów o systemie oświaty
oraz osoby współpracujące z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność albo z osobami korzystającymi z „ulgi na start”.
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2023 r. dla tych osób jest zadeklarowana kwota, nie niższa niż 4161 zł (60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego). [5]
Kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2023 roku wynosi 6935 zł. [6]
Za miesiące styczeń – grudzień 2023 r. składka na ubezpieczenia społeczne osób wymienionych w grupie II nie może być niższa od kwoty:
- 812,23 zł /tj. 19,52%/ – na ubezpieczenie emerytalne,
- 332,88 zł /tj. 8%/ – na ubezpieczenia rentowe,
- 101,94 zł /tj. 2,45%/ – na ubezpieczenie chorobowe.
Więcej informacji na stronie:
17.01.2023r.
Nowe stawki opłat za egzaminy
Uprzejmie informujemy, że w roku 2023 ulegają zmiany opłat za egzaminy mistrzowskie, czeladnicze i sprawdzające.
Opłaty za egzaminy będą wynosić odpowiednio:
Kwoty obowiązujących opłat egzaminacyjnych:
Egzamin mistrzowski: 1 740,52 PLN
Egzamin czeladniczy: 870,25 PLN
Egzamin sprawdzający: 310,80 PLN
19.12.2022r.
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: grudzień 2022, styczeń, luty 2023
| ok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe od 04/2018 1,67% |
| I rok | 324,03 | 31,63 | 4,86 | 7,94 | 44,43 | 279,60 | 5,41 |
| II rok | 388,84 | 37,95 | 5,83 | 9,53 | 53,31 | 335,53 | 6,49 |
| III rok | 453,65 | 44,28 | 6,80 | 11,11 | 62,19 | 391,46 | 7,58 |
| Przyuczenie 4% | 259,23 | 25,30 | 3,89 | 6,35 | 35,54 | 223,69 | 4,33 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
05.09.2022r.
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: wrzesień, październik, listopad 2022
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe od 04/2018 1,67% |
| I rok | 307,81 | 30,04 | 4,62 | 7,54 | 42,20 | 265,61 | 5,14 |
| II rok | 369,38 | 36,05 | 5,54 | 9,05 | 50,64 | 318,74 | 6,17 |
| III rok | 430,94 | 42,06 | 6,46 | 10,56 | 59,08 | 371,86 | 7,20 |
| Przyuczenie 4% | 246,25 | 24,03 | 3,69 | 6,03 | 33,75 | 212,50 | 4,11 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
23.05.2022r.
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: czerwiec, lipiec, sierpień 2022
| ok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe od 04/2018 1,67% |
| I rok | 311,76 | 30,43 | 4,68 | 7,64 | 42,75 | 269,01 | 5,21 |
| II rok | 374,11 | 36, 51 | 5,61 | 9,17 | 51,29 | 322,82 | 6,25 |
| III rok | 436,47 | 42, 60 | 6,55 | 10,69 | 59, 84 | 376,63 | 7,29 |
| Przyuczenie 4% | 249,41 | 24,34 | 3,74 | 6,11 | 34,19 | 215,22 | 4,17 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
28.03.2022r.
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: marzec, kwiecień, maj 2022
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe od 04/2018 1,67% |
| I rok | 299,75 | 29,26 | 4,50 | 7,34 | 41,10 | 258,65 | 5,01 |
| II rok | 359,71 | 35,11 | 5,40 | 8,84 | 59,32 | 310,39 | 6,01 |
| III rok | 419,66 | 40,96 | 6,29 | 10,28 | 57,53 | 362,13 | 7,01 |
| Przyuczenie 4% | 239,80 | 23,40 | 3,60 | 5,88 | 32,88 | 206,92 | 4,00 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
18.01.2022r.
Nowe stawki opłat za egzaminy
Uprzejmie informujemy, że w roku 2022 ulegają zmiany opłat za egzaminy mistrzowskie, czeladnicze i sprawdzające.
Opłaty za egzaminy będą wynosić odpowiednio:
Kwoty obowiązujących opłat egzaminacyjnych:
Egzamin mistrzowski: 1 521, 43 PLN
Egzamin czeladniczy: 760, 71 PLN
Egzamin sprawdzający: 271,68 PLN
https://zrp.pl/zmiana-stawek-za-egzaminy-czeladniczy-mistrzowski-i-sprawdzajacy-2/
27.12.2021r.
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: grudzień 2021, styczeń, luty 2022
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe od 04/2018 1,67% |
| I rok | 282,87 | 27,61 | 4,24 | 6,93 | 38,78 | 244,09 | 4,72 |
| II rok | 339,44 | 33,13 | 5,09 | 8,32 | 46,54 | 292,90 | 5,67 |
| III rok | 396,01 | 38,65 | 5,94 | 9,70 | 54,29 | 341,72 | 6,61 |
| Przyuczenie 4% | 226,29 | 22,09 | 3,39 | 5,54 | 31,02 | 195,27 | 3,78 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
28.09.2021r.
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: wrzesień, październik, listopad 2021 – od podstawy 5504,52 zł
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe od 04/2018 1,67% |
| I rok | 275,23 | 26,86 | 4,13 | 6,74 | 37,73 | 237,50 | 4,60 |
| II rok | 330,27 | 32,23 | 4,95 | 8,09 | 45,27 | 285,00 | 5,52 |
| III rok | 385,32 | 37,61 | 5,78 | 9,44 | 52,83 | 332,49 | 6,43 |
| Przyuczenie 4% | 220,18 | 21,49 | 3,30 | 5,39 | 30,18 | 190,00 | 3,68 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
24.06.2021r.
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: czerwiec, lipiec, sierpień 2021 – od podstawy 5681,56
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe od 04/2018 1,67% |
| I rok | 284,08 | 27,73 | 4,26 | 6,96 | 38,95 | 245,13 | 4,74 |
| II rok | 340,89 | 33,27 | 5,11 | 8,35 | 46,73 | 294,16 | 5,69 |
| III rok | 397,71 | 38,82 | 5,97 | 9,74 | 54,53 | 343,18 | 6,64 |
| Przyuczenie 4% | 227,26 | 22,18 | 3,41 | 5,57 | 31,16 | 196,10 | 3,80 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
26.03.2021r.
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: marzec, kwiecień, maj 2021 – od podstawy 5457,98
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe od 04/2018 1,67% |
| I rok | 272,90 | 26,64 | 4,09 | 6,69 | 37,42 | 235,48 | 4,56 |
| II rok | 327,48 | 31,96 | 4,91 | 8,02 | 44,89 | 282,59 | 5,47 |
| III rok | 382,06 | 37,29 | 5,73 | 9,36 | 52,38 | 329,68 | 6,38 |
| Przyuczenie 4% | 218,32 | 21,31 | 3,27 | 5,35 | 29,93 | 188,39 | 3,65 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
15.02.2021r.
Nowe stawki opłat za egzaminy
Uprzejmie informujemy, że w roku 2021 ulegają zmiany opłat za egzaminy mistrzowskie, czeladnicze i sprawdzające.
Opłaty za egzaminy będą wynosić odpowiednio:
· egzamin mistrzowski – 1 447, 60 zł
· egzamin czeladniczy – 723, 80 zł
· egzamin sprawdzający – 258, 50 zł
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: grudzień 2020 styczeń, luty 2021 – od podstawy 5168,93
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe od 04/2018 1,67% |
| I rok | 258,45 | 25,22 | 3,88 | 6,33 | 35,43 | 223,02 | 4,32 |
| II rok | 310,14 | 30,27 | 4,65 | 7,60 | 42,52 | 267,62 | 5,18 |
| III rok | 361,83 | 35,31 | 5,43 | 8,86 | 49,60 | 312,23 | 6,04 |
| Przyuczenie 4% | 206,76 | 20,18 | 3,10 | 5,07 | 28,35 | 178,41 | 3,45 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%. Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: wrzesień, październik, listopad 2020 – od podstawy 5024,48
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe od 04/2018 1,67% |
| I rok | 251,22 | 24,52 | 3,77 | 6,15 | 34,44 | 216,78 | 4,20 |
| II rok | 301,47 | 29,42 | 4,52 | 7,39 | 41,33 | 260,14 | 5,03 |
| III rok | 351,71 | 34,33 | 5,28 | 8,62 | 48,23 | 303,48 | 5,87 |
| Przyuczenie 4% | 200,98 | 19,62 | 3,01 | 4,92 | 27,55 | 173,43 | 3,36 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%. Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: czerwiec, lipiec, sierpień 2020 – od podstawy 5331,47
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe od 04/2018 1,67% |
| I rok | 266,57 | 26,02 | 4,00 | 6,53 | 36,55 | 230,02 | 4,45 |
| II rok | 319,89 | 31,22 | 4,80 | 7,84 | 43,86 | 276,03 | 5,34 |
| III rok | 373,20 | 36,42 | 5,80 | 9,14 | 51,16 | 322,04 | 6,23 |
| Przyuczenie 4% | 213,26 | 20,81 | 3,20 | 5,22 | 29,23 | 184,03 | 3,56 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: marzec, kwiecień, maj 2020 – od podstawy 5198,50
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe od 04/2018 1,67% |
| I rok | 259,93 | 25,37 | 3,90 | 6,37 | 35,64 | 224,29 | 4,34 |
| II rok | 311,91 | 30,44 | 4,68 | 7,64 | 40,57 | 269,15 | 5,21 |
| III rok | 363,90 | 35,52 | 5,46 | 8,92 | 49,90 | 314,00 | 6,08 |
| Przyuczenie 4% | 207,94 | 20,29 | 3,12 | 5,09 | 28,50 | 179,47 | 3,47 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat)
Nowe stawki opłat za egzaminy
Uprzejmie informujemy, iż z dniem 01.02.2020 r. ulegają zmianie opłaty za egzaminy czeladnicze, mistrzowskie oraz sprawdzające.
Opłaty za egzaminy będą wynosić odpowiednio:
♦ egzamin mistrzowski – 1432 zł
♦ egzamin czeladniczy – 716 zł
♦ egzamin sprawdzający – 256 zł
Pismo ws zmiany stawek za egzamin czeladniczy, mistrzowski i sprawdzający
Minimalne wynagrodzenie pracownika od stycznia 2020 r.
Najniższe wynagrodzenie od 01 stycznia 2020 roku wynosi 2.600,00 zł brutto dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: grudzień 2019 oraz styczeń i luty 2020 r.– od podstawy 4 931,59 zł
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty |
Ubezpieczenie wypadkowe od 04/2018 1,67% |
| I rok | 246,58 | 24,07 | 3,70 | 6,04 | 33,81 | 212,77 | 4,12 |
| II rok | 295,90 | 28,88 | 4,44 | 7,25 | 40,57 | 255,33 | 4,94 |
| III rok | 345,21 | 33,69 | 5,18 | 8,46 | 47,33 | 297,88 | 5,77 |
| Przyuczenie 4% | 197,26 | 19,25 | 2,96 | 4,83 | 27,04 | 170,22 | 3,29 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).