Aktualne wskaźniki i stawki
Nowe stawki opłat za egzaminy
Uprzejmie informujemy, iż z dniem 01.02.2018 r. ulegają zmianie opłaty za egzaminy czeladnicze, mistrzowskie oraz sprawdzające.
Stawki opłat za egzaminy są następujące:
- egzamin mistrzowski – 1 422 zł
- egzamin czeladniczy – 711 zł
- egzamin sprawdzający – 237 zł.
Izby rzemieślnicze, na podstawie art. 3 ust. 3g ustawy o rzemiośle – pobierają opłaty za egzaminy: czeladniczy, mistrzowski i sprawdzający. Opłaty te służą finansowaniu całego procesu walidacji, tj. od zorganizowania przez izbę rzemieślniczą komisji egzaminacyjnych do zabezpieczania zasobów archiwalnych powstałych w wyniku przeprowadzonych egzaminów.
Stawki opłat za egzaminy zostały ustalone w stałych wielkościach procentowych obowiązujących wszystkie izby rzemieślnicze tj. odpowiednio za egzamin; mistrzowski – 30 %., czeladniczy 15 %, sprawdzający 5 %, liczone od podstawy stanowiącej przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w IV kwartale roku poprzedniego, ogłaszanego przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Za egzamin poprawkowy opłaty wynoszą 50% stawek właściwych dla egzaminu czeladniczego lub mistrzowskiego.
Składka na ubezpieczenie społeczne rzemieślnika i osobę współpracującą od I -XII 2018 od podstawy 2 665,80
Składki od tej podstawy wynoszą odpowiednio:
Emerytalne 19,52% – 520,36 zł
Rentowe 8% – 213,26 zł
Chorobowe 2,45 % – 65,31 zł
Wypadkowe 1,93% ( podstawowe) – 47, 98 zł
Składka na ubezpieczenie wypadkowe zmienia się w zależności od stopy procentowej ustalonej dla danego zakładu.
Fundusz Pracy 2,45 % – 65,31 zł
Minimalne stawki ZUS dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą
Osoby które otworzyły zakłady i w okresie ostatnich 5 lat nie prowadziły działalności gospodarczej w 2018 roku opłacają składkę od podstawy 630,00 zł (30% najniższego wynagrodzenia 2100 x 30%)
Składki od tej podstawy wynoszą odpowiednio:
Emerytalne 19,52% – 122,98 zł
Rentowe 8% – 50,40 zł
Chorobowe 2,45 % – 15,44 zł
Wypadkowe 1,93% ( podstawowe) – 11,34 zł
Osoby te nie opłacają składki na Fundusz Pracy.
Od dnia 05.09.2017r. FGŚP odprowadza się również od zatrudnionych członków rodziny.
Na dzień dzisiejszy znamy jedynie wysokość składek na ubezpieczenia społeczne na 2018 rok.
Wysokość składki zdrowotnej wciąż pozostaje nieznana.
Wynagrodzenie minimalne dla pracownika
W 2018 roku obowiązuje wynagrodzenie minimalne w wysokości 2 100,00 zł brutto dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy.
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: grudzień 2017, styczeń i luty 2018
Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe 1,80% |
I rok | 170,22 | 16,61 | 2,55 | 4,17 | 23,33 | 146,89 | 3,06 |
II rok | 212,78 | 20,77 | 3,19 | 5,21 | 29,17 | 183,61 | 3,83 |
III rok | 255,34 | 24,92 | 3,83 | 6,26 | 35,01 | 220,33 | 4,60 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – min. 1,80 , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%. Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: wrzesień, październik, listopad 2017
Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe 1,80% |
I rok | 168,83 | 16,48 | 2,53 | 4,14 | 23,15 | 145,68 | 3,04 |
II rok | 211,03 | 20,60 | 3,17 | 5,17 | 28,94 | 182,09 | 3,80 |
III rok | 253,24 | 24,72 | 3,80 | 6,20 | 34,72 | 218,52 | 4,56 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – min. 1,80 , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%. Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: czerwiec, lipiec, sierpień 2017
Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe 1,80% |
I rok | 174,14 | 17,00 | 2,61 | 4,27 | 23,88 | 150,26 | 3,13 |
II rok | 217,68 | 21,25 | 3,27 | 5,33 | 29,85 | 187,83 | 3,92 |
III rok | 261,21 | 25,49 | 3,92 | 6,40 | 35,81 | 225,40 | 4,70 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – min. 1,80 , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%. Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
Wynagrodzenia uczniów za miesiące: marzec, kwiecień, maj 2017
Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne | Do wypłaty | Ubezpieczenie wypadkowe 1,80% |
I rok | 168,76 | 16,47 | 2,53 | 4,13 | 23,13 | 145,63 | 3,04 |
II rok | 210,95 | 20,59 | 3,16 | 5,17 | 28,92 | 182,03 | 3,80 |
III rok | 253,14 | 24,71 | 3,80 | 6,20 | 34,71 | 218,43 | 4,56 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76% ubezpieczenie rentowe – 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe – min. 1,80 , dodatkowo opłaca FGŚP – 0,10%. Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
Wynagrodzenie minimalne dla pracownika
W 2017 roku obowiązuje wynagrodzenie minimalne w wysokości 2 000,00 zł brutto dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy.
Składka na ubezpieczenie społeczne rzemieślnika i osobę współpracującą od I -XII 2017 od podstawy 2557,80
Składki od tej podstawy wynoszą odpowiednio:
Emerytalne 19,52% – 499,28 zł
Rentowe 8% – 204,62 zł
Chorobowe 2,45 % – 62,67 zł
Wypadkowe 1,93% ( podstawowe) – 46,04 zł
Składka na ubezpieczenie wypadkowe zmienia się w zależności od stopy procentowej ustalonej dla danego zakładu.
Fundusz Pracy 2,45 % – 62,67 zł
Podstawa do ubezpieczenia zdrowotnego w 2017 r. wynosi 3 303,13. Składka na ubezpieczenie zdrowotne 9% wynosi – 297,28 zł (do odliczenia 255,99 zł)
Łącznie miesięczne składki ZUS za działalność gospodarczą styczeń – grudzień 2017 wynoszą – 1 172,56 zł
Minimalne stawki ZUS dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą
Osoby które otworzyły zakłady i w okresie ostatnich 5 lat nie prowadziły działalności gospodarczej w 2017 roku opłacają składkę od podstawy 600,00 zł (30% najniższego wynagrodzenia 2000 x 30%)
Składki od tej podstawy wynoszą odpowiednio:
Emerytalne 19,52% – 117,12 zł
Rentowe 8% – 48,00 zł
Chorobowe 2,45 % – 14,70 zł
Wypadkowe 1,93% ( podstawowe) – 10,80 zł
Osoby te nie opłacają składki na Fundusz Pracy.
Podstawa do ubezpieczenia zdrowotnego w 2017 r. wynosi 3 303,13. Składka na ubezpieczenie zdrowotne 9% wynosi – 297,28 zł (do odliczenia 255,99 zł)
Łącznie miesięczne składki ZUS dla rozpoczynających działalność gospodarczą styczeń – grudzień 2017 wynoszą – 487,90 zł
Nowe stawki opłat za egzaminy
Uprzejmie informujemy, iż z dniem 01.02.2017 r. ulegają zmianie opłaty za egzaminy czeladnicze, mistrzowskie oraz sprawdzające.
Stawki opłat za egzaminy są następujące:
– egzamin mistrzowski – 1 321 zł
– egzamin czeladniczy – 661 zł
– egzamin sprawdzający – 220 zł
Za egzamin poprawkowy ustalono opłaty w wysokości 50% stawek właściwych dla egzaminu czeladniczego lub mistrzowskiego.